企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂是企業(yè)在市場競爭中生存壯大之根本。我院建院三十多年，歷經(jīng)風(fēng)雨，由幾代人的建設(shè)，確立了在建衛(wèi)瓷行業(yè)的極高地位，積淀了豐厚的文化底蘊。目前，已基本完成向科技型企業(yè)的轉(zhuǎn)型，正在逐步建立和完善現(xiàn)代化企業(yè)制度，與之相適應(yīng)，一種新型的企業(yè)文化正在打破舊有模式，脫胎換骨而出，其核心就是“嚴(yán)謹(jǐn)誠信，求實創(chuàng)新”，營造一種具有團隊凝聚力，又有文化內(nèi)涵，充分體現(xiàn)以人為本的文化氛圍。其具體在以下幾個方面體現(xiàn)：
一、以人為本
使企業(yè)成為員工追求事業(yè)和實現(xiàn)自身價值的寄托。
二、以質(zhì)量占領(lǐng)市場，以信譽贏的顧客，打造“科源”品牌
堅持“嚴(yán)謹(jǐn)誠信”的理念，鞏固和擴大“科源”這一知名品牌在行業(yè)內(nèi)的地位和影響力。
三、敬業(yè)愛院，以院為家
其實質(zhì)提高就是員工的敬業(yè)精神，這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力之源。
四、求實創(chuàng)新
我們要不斷地進行“觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新”，使創(chuàng)新成為我們永遠向上的力量源泉。
